DE 6 GRONDPRINCIPES
‘Werkelijke verandering begint niet met doen, maar is een logisch gevolg van ons aanwezig zijn.’
De 6 grondprincipes vormen het fundament van De Intelligentie van Ontwikkeling©. Ze beschrijven hoe we binnen deze visie naar het leven, ervaringen en ontwikkeling kijken. Voorbij het morele systeem van goed en fout ontstaat een ander perspectief: het leven als een intelligent ervaringsveld waarin iedere ervaring informatie bevat over onze ontwikkeling.
HET FUNDAMENT VAN DE INTELLIGENTIE VAN ONTWIKKELING©
Iedere visie vertrekt vanuit fundamentele aannames over het leven, de mens en ontwikkeling. De zes grondprincipes vormen het perspectief van waaruit De Intelligentie van Ontwikkeling© naar ervaringen kijkt. Ze nodigen uit om het leven te onderzoeken als een intelligent ervaringsveld waarin alles wat zich aandient informatie bevat over onze ontwikkeling. Je hoeft deze uitgangspunten niet direct aan te nemen. Onderzoek wat er zichtbaar wordt wanneer je ze als werkhypothese naast je eigen ervaringen legt.
‘Een ander wereldbeeld verandert de werkelijkheid zelf niet. Het verandert de plek van waaruit we die werkelijkheid waarnemen, ervaren en beantwoorden.’
WAAR ZIJN DEZE GRONDPRINCIPES OP GEBASEERD?
De grondprincipes zijn ontstaan uit jarenlang onderzoek naar menselijke ervaringen, terugkerende ontwikkelingspatronen en de invloed van het wereldbeeld en de tijdsgeest waarin wij zijn opgegroeid. Zodra we een ervaring uitsluitend benaderen vanuit goed of fout, gewenst of ongewenst, ontstaat de neiging haar te verklaren, bestrijden, vermijden of veranderen. De Intelligentie van Ontwikkeling© kiest een ander vertrekpunt: wat verandert er wanneer we eerst durven zijn met wat er daadwerkelijk is?
‘Een emotie is in eerste instantie sturingsinformatie voor degene die haar ervaart- niet automatisch veranderinformatie voor degene die haar veroorzaakt.’
Dan wordt een ervaring meer dan iets wat ons overkomt. Zij wordt een ervaringsveld waarin voelbaar en zichtbaar wordt waar onze ontwikkeling ons nodig heeft.
De aandacht verschuift van schuld, oorzaak en externe regie naar de informatie die onze eigen ervaring bevat.
Vanuit dat perspectief ontstaat ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor onze eigen ontwikkeling, zonder de ander fout te hoeven maken en zonder onszelf verantwoordelijk te maken voor de ontwikkeling van de ander.
DE ZES GRONDPRINCIPES
01
Het leven is geen moreel systeem, maar een ervaringsveld.
02
Het ervaringsveld is dienstbaar aan ontwikkeling.
03
We ontwikkelen door ervaring.
04
Ervaringen bevatten sturingsinformatie.
05
Ontwikkeling organiseert zich volgens natuurlijke wetmatigheden.
06
Integratie en afronding vinden plaats via het lichaam.
Bron: Metamorfose — Esmé van der Harst
HOE ORGANISEERT ONTWIKKELING ZICH?
De zes grondprincipes vormen het fundament van waaruit De Intelligentie van Ontwikkeling© naar het leven, ervaringen en ontwikkeling kijkt. Als ontwikkeling zich van nature organiseert, welke krachten zijn daarin werkzaam?
De 6 Natuurprincipes maken deze dynamiek zichtbaar.
VAN FUNDAMENT NAAR DYNAMIEK
Als ontwikkeling zich van nature organiseert, welke krachten zijn daarin werkzaam